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本文目錄導游工資一般多少錢 薪資待遇好不好導游到底有工資嗎現在導游的工資待遇怎么樣導游薪資待遇如何導游待遇是怎樣構成的導游的薪資待遇怎么樣... 本文目錄
一、導游工資一般多少錢 薪資待遇好不好
導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。
目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。
這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。
導游這個職業(yè)表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。
不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅游市場行情而定。
專職導游的團量比較多，收入相對穩(wěn)定。一般來說，專職導游的出團補貼會低于兼職導游。旅行社只有在旅游旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
當然，也有少數負團費出游的旅行團，導游基本上沒有導服費，有的甚至還需向旅行社支付一定的“人頭費”，來彌補不足的團費，再通過鼓勵游客購物或參加自費項目，從中抽取一定比例的分成。這種零薪甚至負薪的導游，在個別地方很常見。
回扣和小費屬于導游員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導游員收入中占主導地位。存在回扣的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。
社會對導游回扣性質有很大爭議。在小編看來，導游不斷提升自身的業(yè)務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅游者提供服務，充當陪伴旅行的“大管家”。
同時運用自身較高的應變能力，以及時應對突發(fā)狀況的解決能力，用其真誠的服務態(tài)度及專業(yè)技能提高旅游者的旅游品質，合理合法的購物和加點如果是導游與游客之前各取所需，導游員收取回扣現象也就顯得并不那么突兀了，也是游客對導游員付出的反饋。
不過導游也有收入高的，也有收入低的，畢竟每個行業(yè)都是如此，不同旅行社，還有不同的旅游線路都會讓導游的收入有所不同！所以導游賺錢也是比較辛苦的，高收入的并不多，只在少數！
二、導游到底有工資嗎現在導游的工資待遇怎么樣
1、導游工資的組成大致是：月基本工資+出團補貼（200-500元/天）+回扣、小費。
2、大部分導游沒有基本工資，只有極少數專職導游員有基本工資，專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接其他社的團。
3、全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅游市場行情而定。
4、存在回扣的地方一般是購物店跟加點桂林導游價格。購物店拿回傭，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。
三、導游薪資待遇如何
《旅游法》頒布后，各省正在相繼出臺一些關于導游工資待遇的鼓勵政策，就目前來看，導游工資的組成大致是：月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+導游費+政府補貼(針對星級導游、中、高、特級導游)。
導游職業(yè)的隊伍龐大，只有各個地區(qū)、各個景點有自己的小有名氣的導游，沒有被公認的“大腕級”的導游。
調查顯示，在北京導游員平均工資水平為8100元，基本工資水平區(qū)間為8K-10K，并呈現上漲趨勢。
《旅游法》頒布后，各省正在相繼出臺一些關于導游工資待遇的鼓勵政策，就目前來看，導游工資的組成大致是：
月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+回扣、小費
大部分導游沒有月基本工資，只有極少數專職導游員有月基本工資，專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接其他社的團。有月基本工資的專職導游在他們沒有團帶的時候，有的還需要回到旅行社坐班。
景區(qū)導游，博物館講解員拿月基本工資，相對比較穩(wěn)定。
不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅游市場行情而定。
專職導游的團量比較多，收入相對穩(wěn)定。一般來說，專職導游的出團補貼會低于兼職導游。旅行社只有在旅游旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
傭金和小費屬于導游員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導游員收入中占主導地位。存在傭金的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。
社會對導游傭金性質有很大爭議。在小編看來，導游不斷提升自身的業(yè)務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅游者提供服務，充當陪伴旅行的“大管家”。
大多數旅行社是不給導游繳納社會保險的，需要導游自己繳納，并且沒有補貼。收入主要來源是傭金和游客自愿給的消費。
部分省份開始試點給導游基本工資和繳納保險。
17年11月11日，福建省廈門市導游員勞動報酬集體協(xié)商會議暨集體合同簽約儀式成功召開。廈門作為全國導游勞動報酬集體協(xié)商試點城市之一，明確了導游員的報酬標準，為廈門4400名導游員提供了職業(yè)保障。
據悉，經決定專職導游的月平均工資不低于1870元，比廈門市平均工資標準高10%;社會導游員每人每天的報酬不低于200元。此外，明確了合同的關鍵條款，形成了《廈門市旅行社行業(yè)導游員工資專項集體合同》正式文本，雙方在與會代表的見證下完成了簽約。
合同規(guī)定，專職導游員最低工資標準不得低于廈門市人民政府公布的本年度最低工資標準，即最低月工資不得低于1870元，同時企業(yè)應根據經營情況，依法為導游職工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金等。
這類不屬于全職導游，大多數是在旅行社工作的成員，只是偶爾帶團，全陪為主，淡季可以在旅行社坐班。
收入：社保+底薪+業(yè)務/崗位提成+導游帶團導服費+帶團的傭金(極少)
這類人主要還是靠坐班和做業(yè)務掙錢，導游算得上兼職，導游帶團時收入也不會高。
導服(沒有或很少)+傭金(較多)，這類導游能力強、氣場足。除了導游的作用外，還充當著導購的作用。
旺季很忙，淡季很閑。一般購物提成比例每個地方不一樣，無法言表，一般10%-45%左右，而提成導游分一部分，司機分一小部分，旅行社留存一部分，這樣算下來，導游收入也就那樣。小錢掙蠻多，大錢掙不上。
這類人平時可能有主業(yè)(其他行業(yè)工作或是學生，周末出來帶團)，這類人一般跟一個或多個旅行社有合作，誰家有團就帶誰的，一般旺季出來帶團的多。
從前景方面來看，小語種導游、高級導游，可能成為未來行業(yè)發(fā)展的一個方向。目前，國家對旅游業(yè)也非常的重視，因此，對于導游從業(yè)者們來說，就業(yè)也會有相應的重視。
此外，自從導游自由執(zhí)業(yè)放開后，接待自由行游客可謂是百花齊放，有報道稱，只接自由行游客的希臘導游，一年已經賺50萬了。
如此看來，導游職業(yè)的發(fā)展路徑多樣化，行業(yè)前景也還是很不錯的。
四、導游待遇是怎樣構成的
目前導游人員的收入主要為：基本工資+帶團津貼+回扣+少量小費-墊付的路橋費和司機的油費-因帶團產生的其他相關費用-社會保險。
只有旅行社的專職導游才有固定工資，大多為300～500元/月。有些小旅行社的導游甚至沒有固定工資，兼職導游則一定沒有固定工資。這部分收入占總收入的比例最少。
按照不同地域差別，帶團補貼一般在30～50元/天（旺季時可達80～100元/天）。這部分收入是總收入中最明確直接的收入。
回扣是導游人員和旅游司機（以下簡稱司陪人員）在帶旅游者進行旅游消費時，從供給方（旅游商店、景點、賓館飯店等）獲取的各種好處費。也許有人認為，導游的收入肯定很高，但對于業(yè)內人士來說，情況并非如此，因為以上回扣并非全屬于導游，而是要在地陪導游、司機、全陪導游和旅行社企業(yè)之間進行再分配。小費也只是在海外旅游團中比較普遍，而在國內只有少數發(fā)達城市才會見到。
1.4因帶團而產生的其他相關費用
如電話費、交通費、與客人之間的交際費等支出都是很難在旅行社中報銷的。
導游的社會保險通常由旅行社代買或自己購買，旅行社并不一概負責。所以導游有很多后顧之憂。
五、導游的薪資待遇怎么樣
調查顯示，在北京導游員平均工資水平為8100元，基本工資水平區(qū)間為8K-10K，并呈現上漲趨勢。是不是很高呢?
《旅游法》頒布后，各省正在相繼出臺一些關于導游工資待遇的鼓勵政策，就目前來看，導游工資的組成大致是：
月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+回扣、小費
大部分導游沒有月基本工資，只有極少數專職導游員有月基本工資，專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接其他社的團。有月基本工資的專職導游在他們沒有團帶的時候，有的還需要回到旅行社坐班。
景區(qū)導游，博物館講解員拿月基本工資，相對比較穩(wěn)定。
不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅游市場行情而定。
專職導游的團量比較多，收入相對穩(wěn)定。一般來說，專職導游的出團補貼會低于兼職導游。旅行社只有在旅游旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
傭金和小費屬于導游員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導游員收入中占主導地位。存在傭金的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。
社會對導游傭金性質有很大爭議。在小編看來，導游不斷提升自身的業(yè)務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅游者提供服務，充當陪伴旅行的“大管家”。
大多數旅行社是不給導游繳納社會保險的，需要導游自己繳納，并且沒有補貼。收入主要來源是傭金和游客自愿給的消費。
部分省份開始試點給導游基本工資和繳納保險。
這類不屬于全職導游，大多數是在旅行社工作的成員，只是偶爾帶團，全陪為主，淡季可以在旅行社坐班。桂林導游價位
收入：社保+底薪+業(yè)務/崗位提成+導游帶團導服費+帶團的傭金(極少)
這類人主要還是靠坐班和做業(yè)務掙錢，導游算得上兼職，導游帶團時收入也不會高。
導服(沒有或很少)+傭金(較多)，這類導游能力強、氣場足。除了導游的作用外，還充當著導購的作用。
旺季很忙，淡季很閑。一般購物提成比例每個地方不一樣，無法言表，一般10%-45%左右，而提成導游分一部分，司機分一小部分，旅行社留存一部分，這樣算下來，導游收入也就那樣。小錢掙蠻多，大錢掙不上。
這類人平時可能有主業(yè)(其他行業(yè)工作或是學生，周末出來帶團)，這類人一般跟一個或多個旅行社有合作，誰家有團就帶誰的，一般旺季出來帶團的多。
從前景方面來看，小語種導游、高級導游，可能成為未來行業(yè)發(fā)展的一個方向。目前，國家對旅游業(yè)也非常的重視，因此，對于導游從業(yè)者們來說，就業(yè)也會有相應的重視。
此外，自從導游自由執(zhí)業(yè)放開后，接待自由行游客可謂是百花齊放，有報道稱，只接自由行游客的希臘導游，一年已經賺50萬了。
如此看來，導游職業(yè)的發(fā)展路徑多樣化，行業(yè)前景也還是很不錯的。
