摘要：
本文目錄外地畢業生青島就業補貼青島高校畢業生住房補貼政策青島畢業生就業補貼一、外地畢業生青島就業補貼政策明確補貼標準。按照靈活就業人員實際繳納的社保費的2/3給予補貼，每人每月最高... 本文目錄
一、外地畢業生青島就業補貼
政策明確補貼標準。按照靈活就業人員實際繳納的社保費的2/3給予補貼，每人每月最高不超過500元。
同時，明確補貼期限。就業困難人員靈活就業社保補貼期限與用人單位招用就業困難人員社保補貼期限、就業困難人員公益性崗位社保補貼期限累計計算，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。
一、就業補助資金管理遵循以下原則：
1.注重普惠，重點傾斜。落實國家和省普惠性就業創業政策，重點支持就業困難群體就業，適度向就業工作任務重、財力薄弱地區傾斜，促進不同群體、不同地區間公平就業。青島旅游業
2.獎補結合，激勵相容。優化機制設計，獎補結合，充分發揮各級政策執行部門、政策對象的積極性。
3.易于操作，精準效能。提高政策可操作性和精準性，加強監督與控制，以績效導向、結果導向強化就業補助資金管理。
二、就業困難人員和符合條件的高校畢業生。
（一）就業困難人員社會保險補貼。對招用就業困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應繳納部分）。
對就業困難人員靈活就業后繳納的職工社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。
就業困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。
（二）高校畢業生社會保險補貼。對招用畢業年度高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應繳納的部分）。
對離校1年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的職工社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
高校畢業生社會保險補貼不能與就業困難人員社會保險補貼重復享受。
三、就業補助資金不得用于以下支出：
（四）發放工作人員津貼補貼等支出。
（六）普惠金融項下創業擔保貸款（原小額擔保貸款，下同）貼息及補充創業擔保貸款基金相關支出。
（八）法律法規禁止的其他支出。
第十五條國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。
縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。
就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。
二、青島高校畢業生住房補貼政策
1、對來青就業創業、具有本市戶籍的國內普通高校統招全日制本科及以上學歷畢業生，經教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證的本科及以上學歷留學回國人員，符合條件的可按照本科畢業生500元/月，碩士研究生800元/月，博士研究生1200元/月的標準，享受最長36個月的住房補貼。所學專業列入緊缺專業目錄的,碩士研究生每人每月1200元、博士研究生每人每月1500元。
2、如果您需要了解更多關于青島市人才補貼政策，建議您到企知道-查政策平臺進行查詢》》》》》
三、青島畢業生就業補貼
1、青島市出臺3項新政鼓勵企業吸納高校畢業生就業。其中，每招用1名畢業年度高校畢業生給予企業一次性吸納就業補貼1000元，每介紹1名畢業年度困難家庭高校畢業生給予人力資源服務機構一次性職業介紹補貼300元，每招用1名畢業年度普通高校畢業生企業享受1500元的一次性擴崗補助。部分補貼不能重復享受。
2、日前，青島市人力資源和社會保障局聯合青島市財政局出臺《關于落實促進高校畢業生就業政策有關工作的通知》，明確招用畢業年度高校畢業生一次性吸納就業補貼、人力資源服務機構一次性職業介紹補貼、招用畢業年度高校畢業生一次性擴崗補助等3項政策。
3、三項政策的補貼范圍為2022年1月1日至2022年12月31日。同一名高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業或人力資源服務機構用于享受一次性吸納就業補貼、一次性職業介紹補貼、一次性擴崗補助，一次性吸納就業補貼與一次性擴崗補助、創業補貼帶動就業部分不能重復享受。企業享受緩繳社會保險費政策不影響申領一次性吸納就業補貼。
4、其中，按照每招用1名畢業年度高校畢業生給予企業一次性吸納就業補貼1000元，每介紹1人給予人力資源服務機構一次性職業介紹補貼300元，每招用1名畢業年度普通高校畢業生企業享受1500元的一次性擴崗補助。申請期限截至2023年1月31日。
5、政策實施期間，如國家、省有關政策規定調整，按照國家、省政策規定執行。詳情可登錄青島市人力資源和社會保障局官網進行查詢，也可撥打青島市人力資源社會保障民生服務熱線12333進行政策咨詢。
6、第一項政策：給予中小微企業一次性吸納就業補貼
7、補貼范圍和條件。2022年1月1日至2022年12月31日，青島市中小微企業招用畢業年度普通高校畢業生（畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書），簽訂1年及以上勞動合同、辦理就業登記并按規定至少為其繳納職工社會保險費1個月。在補貼申領及審核期間，企業為其繳納的職工社會保險費應處于在繳狀態。同一名高校畢業生的就業參保信息只能由一戶企業用于享受一次性吸納就業補貼，一次性吸納就業補貼與一次性擴崗補助、創業補貼帶動就業部分不能重復享受。企業享受緩繳社會保險費政策不影響申領一次性吸納就業補貼。
8、補貼標準。按照每招用1名畢業年度高校畢業生1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。
9、申領程序。符合條件的中小微企業通過青島市人力資源和社會保障局網站全程網上辦理，在“就業創業”模塊點擊“查看更多”—“單位辦事”—“就業創業”—“大學生就業”—“就業創業”—“一次性吸納就業補貼申領”，按系統提示填報相關信息。
10、第二項政策：給予人力資源服務機構一次性職業介紹補貼
11、補貼范圍和條件。2022年1月1日至2022年12月31日，在青島市注冊登記、具有《人力資源服務許可證》并在上年度年報審核通過的經營性人力資源服務機構介紹畢業年度困難家庭高校畢業生到青島市用人單位就業（不含人力資源服務機構和勞務派遣機構），并且簽訂1年及以上期限勞動合同，并辦理就業登記、按規定繳納職工社會保險費。每名畢業生的身份只能由一戶人力資源服務機構用于享受一次性職業介紹補貼，不能重復使用。
12、補貼標準。按照每介紹1人300元的標準給予人力資源服務機構一次性職業介紹補貼。
13、申領程序。符合條件的人力資源服務機構，經辦人可持身份證，到用工單位注冊地區（市）公共就業人才服務機構申請辦理。
14、第三項政策：給予企業一次性擴崗補助
15、補貼范圍和條件。2022年1月1日至2022年12月31日，青島市企業招用畢業年度普通高校畢業生（畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書），簽訂勞動合同、辦理就業登記并按規定至少為其繳納失業保險費1個月。補貼申領及審核期間，企業為其繳納的失業保險費應處于在繳狀態，同一名高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，一次性擴崗補助與一次性吸納就業補貼不能重復享受。企業享受緩繳社會保險費政策不影響申領一次性擴崗補助。
16、補貼標準。按照每招用1名畢業年度普通高校畢業生1500元的標準享受一次性擴崗補助。
17、申領程序。一次性擴崗補助政策可采取“免申即享”與“自主申請”相結合的申請方式。
18、一是“免申即享”方式。由部、省進行新參保人員與普通高校應屆畢業生身份信息比對，并將新增參保人員畢業年度普通高校畢業生名單推送至青島市參保地公共就業人才服務機構審核。各區（市）公共就業人才服務機構通過數據比對核驗申領條件，審核無誤后，將一次性擴崗補助資金撥付至企業。青島旅游大巴
19、二是“自主申請”方式。符合條件的企業可以主動申請，登錄青島市人力資源和社會保障局官網，在“就業創業”模塊點擊“查看更多”—“單位辦事”—“就業創業”—“單位招用”—“一次性擴崗補助”，按系統提示填報相關信息。各區（市）公共就業人才服務機構在收到企業申請審核無誤后向企業發放一次性擴崗補助。另外，勞務派遣企業僅適用“自主申請”方式，根據其自用職工和派遣到企業的職工總數申領，需提供招用高校畢業生花名冊（姓名、身份證號、畢業時間、勞動合同起止時間、聯系電話）、派遣協議、派遣企業與用工企業就一次性擴崗補助分配達成的協議等。
20、《中共青島市委關于加快建設創業城市的十條意見》第一條加強政府引導、政策支持。堅持頂格傾聽、頂格協調、頂格推進，打造市場化、法治化、專業化、開放型、服務型、效率型“三化三型"政務服務環境，持續增強青島對創業創新的服務力和吸引力。
21、成立青島創業城市服務辦公室，統籌推進建設創業城市各項政策的研究、擬定以及監督執行，打通不同單位、部門的創業幫扶政策，面向各類創業者集中服務，形成政策合力。開設創業城市服務熱線，開發創業城市服務微信小程序。用“一個辦公室、一條熱線、一個小程序"，實現“一次問清，一站服務，一服到底"。對團隊的創業需求，由相關市領導同志牽頭，頂格傾聽、頂格協調、頂格推進，變多頭對接為一次性對接，變企業找部門為部門找企業。
