摘要：
本文目錄廈門人社局有心理咨詢師培訓(xùn)嗎廈門市人社局薪酬調(diào)查是否必須配合廈門每個(gè)區(qū)的人社局是一樣的嗎十年來 廈門市人社局引才育才成效顯著、特色鮮明廈門人社局在什么位置啊... 本文目錄
一、廈門人社局有心理咨詢師培訓(xùn)嗎
1、廈門市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱廈門人社局）是廈門市人民政府的職能部門，主要負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)介紹和培訓(xùn)等工作。廈門市是一座國(guó)際化城市，在心理健康領(lǐng)域的需求越來越大。因此，廈門人社局會(huì)提供心理咨詢師培訓(xùn)嗎？
2、根據(jù)查閱的相關(guān)信息，廈門人社局并沒有舉辦心理咨詢師培訓(xùn)的相關(guān)活動(dòng)。不過，廈門市普及心理健康教育的相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)較多，可以通過這些機(jī)構(gòu)或組織接受心理咨詢師的培訓(xùn)。
3、例如，廈門市心理健康教育推廣中心最近推出了一系列線上、線下心理咨詢培訓(xùn)課程，包括咨詢技巧、咨詢理論、心理測(cè)試與評(píng)估、心理劇等。另外，廈門市心理學(xué)會(huì)，廈門大學(xué)心理學(xué)系等還提供了多樣的心理咨詢師培訓(xùn)資源。廈門回福清包車
4、此外，在心理咨詢領(lǐng)域，還有一些國(guó)家認(rèn)可的心理學(xué)、心理咨詢師職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，比如中國(guó)心理學(xué)會(huì)、美國(guó)心理學(xué)會(huì)等，在這些機(jī)構(gòu)或組織中也可以接受心理咨詢師的培訓(xùn)。
5、總之，廈門人社局目前沒有提供心理咨詢師培訓(xùn)的計(jì)劃，但是在廈門市有很多其他的心理咨詢機(jī)構(gòu)和組織可以提供相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí)，感興趣的人們還可以通過國(guó)家認(rèn)可的心理學(xué)和心理咨詢師職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，以完成心理咨詢師的認(rèn)證。
二、廈門市人社局薪酬調(diào)查是否必須配合
1、如果是當(dāng)?shù)氐恼蛉肆Y源和社會(huì)保障局要求上報(bào)的，就必須報(bào)。
2、如果想不報(bào)，那么就要注銷你的企業(yè)，注銷了就不用報(bào)了。否則不報(bào)的話就會(huì)受到處罰的。配和國(guó)家調(diào)查報(bào)告等是每個(gè)人的義務(wù)也是責(zé)任。
3、薪酬調(diào)查主要包含個(gè)人信息，職位信息描述和任職條件以及薪酬制度比如說個(gè)人的年齡，工齡，所在部門等，工資，獎(jiǎng)金以及工資和同等行業(yè)的工資對(duì)比等。
三、廈門每個(gè)區(qū)的人社局是一樣的嗎包車游廈門
是。廈門每個(gè)區(qū)的人社局都是主要負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)的。廈門人社局是中核廈門集團(tuán)不是央企，是國(guó)有控股企業(yè)的。中核廈門集團(tuán)全稱中核(廈門)集團(tuán)有限公司，成立于2017年04月13日，注冊(cè)地位于廈門市思明區(qū)湖濱南路。
四、十年來 廈門市人社局引才育才成效顯著、特色鮮明
東海之濱，大廈之門，潮漲風(fēng)起，百舸爭(zhēng)流。廈門，這座高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國(guó)際化城市、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，吸引各類人才不斷涌入，成為“城市合伙人”。
人才是廈門發(fā)展的核心要素。黨的十八大以來，市人社局按照市委、市政府的部署，會(huì)同相關(guān)部門全力推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化高端人才和基礎(chǔ)人才引育，深化人才體制機(jī)制改革，突出對(duì)臺(tái)特色優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化提升人才服務(wù)，多措并舉為廈門率先實(shí)現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越提供有力人才支撐。
海納百川，群英薈萃。十年來，廈門引才育才成效顯著、特色鮮明。全市人才總量從63萬上升到147萬，省級(jí)以上高層次人才數(shù)量超過3600人，各類人才總量位列福建省首位；每萬人大學(xué)受教育比例從17.8%增長(zhǎng)到26.94%，位居全國(guó)主要城市前列；多次獲評(píng)“最佳引才城市”“海創(chuàng)人才吸引力城市”，各類人才的活力在廈門競(jìng)相迸發(fā)。
“如果廈門沒開展職稱試點(diǎn)改革，我就評(píng)不了機(jī)電元器件專業(yè)的職稱，只能報(bào)其他專業(yè)了。”回憶職稱評(píng)審經(jīng)歷，廈門宏發(fā)電聲股份有限公司子公司廈門金越電器有限公司金工廠總工程師何臨江博士感慨地說廈門旅游包車網(wǎng)。
2018年，何臨江來到宏發(fā)電聲工作。2020年，廈門市人社局率先全省開展機(jī)電元器件專業(yè)的職稱改革試點(diǎn)，委托廈門宏發(fā)電聲股份有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。何臨江趕上了這趟“首班車”。
何臨江到宏發(fā)電聲之后，一直從事機(jī)電元器件專業(yè)的相關(guān)工作。在職稱改革之前，他如果想評(píng)高級(jí)職稱，只能選擇機(jī)械加工專業(yè)；職稱改革之后，可以選擇機(jī)電元器件專業(yè)，這無疑與他的本職工作更契合、更對(duì)口。
重能力、重實(shí)績(jī)，而不是重論文，這樣的職稱改革，讓人才得到了更客觀的評(píng)價(jià)。“企業(yè)掌握了人才評(píng)價(jià)的主動(dòng)權(quán)，使企業(yè)內(nèi)部的人才評(píng)價(jià)體系和外部的人才評(píng)價(jià)體系銜接上了。”廈門宏發(fā)電聲股份有限公司人力資源總監(jiān)黃煥洲說，兩年來，公司已經(jīng)有273位人才取得機(jī)電元器件專業(yè)職稱。
評(píng)上高級(jí)工程師那年，何臨江才32歲。其實(shí)，作為廈門新引進(jìn)人才，他享受到的廈門人才“福利”，遠(yuǎn)不止這一項(xiàng)。
何臨江是南京航空航天大學(xué)的博士。2018年，何臨江進(jìn)入宏發(fā)電聲的博士后科研工作站工作，享受20萬元在站博士后人員生活補(bǔ)助；2021年，他又申領(lǐng)到了5萬元廈門新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼；接下來還可以申請(qǐng)區(qū)級(jí)購(gòu)房補(bǔ)貼。公司內(nèi)部也有相應(yīng)激勵(lì)，包括高工體檢、無息貸款等。
去年底，老家河南的何臨江在湖里區(qū)買下了100平方米的三居室，正式安了家。今年9月，孩子也進(jìn)了小區(qū)附近的公辦幼兒園就讀，生活正在向好的方向發(fā)展。何臨江相信，留“廈”來，日子和事業(yè)還會(huì)節(jié)節(jié)高。
雖然已過去近一年，但徐曉敏仍記得領(lǐng)到3萬元新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼時(shí)的心情。“很驚喜，剛剛工作幾個(gè)月，就收到這筆不小的錢，有了存款。”在她看來，這是廈門歡迎遠(yuǎn)道而來畢業(yè)生的滿滿誠(chéng)意和貼心關(guān)懷。
徐曉敏老家在浙江溫州。去年，她從大連海事大學(xué)物流專業(yè)本科畢業(yè)，來到廈門國(guó)貿(mào)工作，擔(dān)任貿(mào)易運(yùn)營(yíng)崗單證專員。繳交社保滿3個(gè)月后，她達(dá)到了廈門新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的申領(lǐng)條件，公司就幫她在線申請(qǐng)。沒過多久，補(bǔ)貼就到賬了，因?yàn)槭请p一流學(xué)科畢業(yè)，她領(lǐng)到的補(bǔ)貼有3萬元。
徐曉敏和另一位同事一起租住在高林居住區(qū)60多平方米的兩室一廳，這是公司統(tǒng)一申請(qǐng)的公租房。公司還幫忙配了家電，可以拎包入住。對(duì)去年剛畢業(yè)的徐曉敏來說，又省了一大筆開銷，現(xiàn)在月租金只需要自己掏不到450元。租金便宜是一方面，離公司還特別近，走路上班只需要10分鐘。徐曉敏說：“這樣的通勤路簡(jiǎn)直太幸福了！”
如今談及廈門，除了美麗、干凈、文明的初印象，徐曉敏心中更多了一份歸屬感，“慶幸當(dāng)時(shí)選擇了廈門”。
強(qiáng)化國(guó)際人才引育。修訂實(shí)施全國(guó)首部鼓勵(lì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)法規(guī)。啟動(dòng)“‘i海歸’留廈”全球引才計(jì)劃，舉辦金磚創(chuàng)新基地人才賽道暨留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
十年間，每年引進(jìn)留學(xué)人才從近600人增至近2000人，目前全市留學(xué)人才總量超過3.55萬人，每萬人常住人口留學(xué)人才數(shù)量持續(xù)名列副省級(jí)城市前列。已有千名留學(xué)人才來廈創(chuàng)辦700多家高精尖企業(yè)，其中上市企業(yè)12家，市值超過700億。
率先在全省增設(shè)航空維修、大數(shù)據(jù)、機(jī)電元器件等七個(gè)職稱評(píng)審專業(yè)，同時(shí)也在我市九個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或新興行業(yè)開展職稱改革試點(diǎn)工作，“航空維修產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審”被列為國(guó)務(wù)院第六批自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)復(fù)制推廣。職稱改革以來，在這些新領(lǐng)域共評(píng)出高、中、初級(jí)工程師超3000人。
牽頭實(shí)施《廈門市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，將薪酬、崗位、實(shí)際貢獻(xiàn)等納入評(píng)價(jià)范疇，鼓勵(lì)用人單位向人才發(fā)高薪，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新能級(jí)提升。
立足地緣優(yōu)勢(shì)以惠引才，打造兩岸人才高地。實(shí)施全國(guó)首個(gè)臺(tái)灣高端人才引進(jìn)計(jì)劃——臺(tái)灣特聘專家制度，已累計(jì)評(píng)選540名臺(tái)灣特聘專家、專才。舉辦大陸第一個(gè)臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)，并連續(xù)舉辦十七屆，吸引超過5000多名臺(tái)灣中高端人才來廈交流應(yīng)聘。在全國(guó)率先實(shí)行臺(tái)灣技術(shù)士證書直接匹配大陸對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書?，F(xiàn)有省級(jí)以上臺(tái)灣青創(chuàng)基地22家（其中國(guó)家級(jí)7家），數(shù)量位居大陸城市前列。
●新引進(jìn)畢業(yè)生補(bǔ)貼力度全國(guó)領(lǐng)先
強(qiáng)化基礎(chǔ)人才引育。采取線上線下結(jié)合、城市推介與人才招聘結(jié)合，實(shí)施“百城千校萬人”大招聘行動(dòng)，探索“校園云招聘”“直播帶策帶崗”等新型招聘形式，近三年接收畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)年均增長(zhǎng)超過10%。
積極兌現(xiàn)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼。在全國(guó)同類城市中較早給予新引進(jìn)畢業(yè)生人才最高8萬元一次性生活補(bǔ)貼，力度全國(guó)領(lǐng)先。2017年政策出臺(tái)以來已累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼8.5億元，惠及3萬余名畢業(yè)生人才。
突出職業(yè)能力建設(shè)。組織開展技能提升行動(dòng)，大力開展技能人才培訓(xùn)。十年間，培訓(xùn)各類勞動(dòng)者142.41萬人次，全市建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室5家、省級(jí)71家，福建省3位“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者均在廈門。截至2021年底，全市高技能人才超20萬人，技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的25.87%，高技能人才占技能勞動(dòng)者總量30.86%。
營(yíng)造良好人才生態(tài)環(huán)境。牽頭開展高層次及骨干人才確認(rèn)，構(gòu)建“租售贈(zèng)補(bǔ)”一體化人才安居保障體系，有效緩解人才在廈安居需求。
2018年以來，發(fā)放高層次人才住房補(bǔ)貼1.79億元，2351名人才申購(gòu)人才住房和保障性商品房。（海西晨報(bào)記者吳斯婷）
五、廈門人社局在什么位置啊
1、廈門人社局的位置是：廈門市思明區(qū)長(zhǎng)青路191號(hào)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廈12層。
2、廈門人社局全稱廈門市人力資源和社會(huì)保障局，是廈門市人民政府職能部門，負(fù)責(zé)制定全市人力資源和社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。其位置位于廈門市思明區(qū)，具體位置是長(zhǎng)青路191號(hào)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廈12層廈門方特包車。
3、如果你想要前往廈門人社局，可以選擇公共交通工具如公交車、地鐵等前往。具體路線可以根據(jù)你所處的位置進(jìn)行搜索和查詢。如果你需要咨詢?nèi)松缇值南嚓P(guān)業(yè)務(wù)，可以通過其官方網(wǎng)站或電話進(jìn)行咨詢和預(yù)約。
4、總之，廈門人社局的位置在廈門市思明區(qū)長(zhǎng)青路191號(hào)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廈12層，前往時(shí)需要選擇合適的交通工具和路線，咨詢業(yè)務(wù)時(shí)可以通過官方網(wǎng)站或電話進(jìn)行預(yù)約和咨詢。
