摘要：
本文目錄江蘇有沒(méi)有招聘車工的服裝廠服裝加工廠 招聘啟事怎么寫, 招車工.一、江蘇有沒(méi)有招聘車工的服裝廠1、服裝廠基本上都是常年招聘車工的，但是車工又可以細(xì)分很多崗位，一般我們指的車... 本文目錄
一、江蘇有沒(méi)有招聘車工的服裝廠
1、服裝廠基本上都是常年招聘車工的，但是車工又可以細(xì)分很多崗位，一般我們指的車工都是指縫紉工
2、你要找服裝車工的工作，基本上只要能找到服裝廠就能找到對(duì)應(yīng)的縫紉工工作，但是不同的服裝廠開出的待遇是相差很大的，建議你可以先到CFW服裝人才網(wǎng)上，先和服裝廠溝通好待遇，再去服裝廠對(duì)應(yīng)的地點(diǎn)
二、服裝加工廠 招聘啟事怎么寫, 招車工.
服裝加工廠招聘啟事怎么寫,招車工.
××服裝加工廠招聘：
要求：技術(shù)熟練，年齡50歲以下．待遇優(yōu)．
（只需要按以上的格式就可以了，其它多說(shuō)無(wú)益．工資一般都是計(jì)件的，在服裝廠干過(guò)的都明白．）
工廠招聘啟事因?qū)懬宄S需要招多少人員，并寫清楚年齡限制、員工待遇、工作要求、主要從事哪方面工作等。例：
本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，招聘工作人員：
招XX專業(yè)學(xué)員XX（多少）人，要求：（男或女），年齡XX歲-XX歲之間，高中/大專/本科以上學(xué)歷，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。（包吃包住，四人寢），有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議（或?qū)懨鞫嗌伲?/p>
招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。
招聘啟事的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了；另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開頭方式：
1、引子式：直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。西安請(qǐng)導(dǎo)游
2、簡(jiǎn)介式：在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式：常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、人員要求、招聘人員數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。
本廠主要從事XX行業(yè)，因生產(chǎn)需要現(xiàn)面向社會(huì)招聘XX工若干名。
窯上村旁邊有個(gè)村叫萬(wàn)里村（萬(wàn)兒里）吧，不去，不好
寫明公司背景、規(guī)模·、發(fā)展?fàn)顩r，樹立企業(yè)形象。
注明崗位職責(zé)，寫明此崗位所需要做的工作。
寫明任職要求，應(yīng)聘此崗位的要求，需要所具備的職業(yè)技能要求，學(xué)歷要求，以及所需要具備的品質(zhì)。
寫明聯(lián)系方式，簡(jiǎn)歷投遞的地方。
注明時(shí)間，招聘截止時(shí)間以及面試時(shí)間。
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可以拿去給那些零售店放售，不是那些專用品牌吧？
立刻呀！現(xiàn)在用工荒，面試通過(guò)了肯定不會(huì)錯(cuò)過(guò)你。
